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第635章 用美食這麼養著……(1 / 2)



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陳雪華沒有安排下麵的員工去送文件,而是決定自己親自送,如此可以表現出喬幫主的誠意。

仔細想想這一年的變化,陳雪華宛如活在夢中一般。

一個下崗失業的中年婦女,搖身一變,成為估值一億美金的餐飲企業的總經理,年收入過百萬,還享受股份分紅。

不僅她自己想起來不可思議,兒女還有老公都覺得跟天上掉餡餅似的。

除了每天上班之外,陳雪華還專門在師大結識一個企業管理領域的教授專家,經常請他到企業來做培訓,同時私下請教,惡補企業管理方麵的知識,因為她知道喬智留下自己,很堅定地支持自己的工作,那是因為喬智重情義,而自己得進步,不能成為他的累贅。

世界上戰鬥力最暴表的一類人,無疑是華夏大媽,除了活躍在廣場舞活動之外,她們可以辦成很多其他人群無法辦到的事情。

喬智很少會管企業文化,但在陳雪華的管理下,服務員被投訴的情況極為少見,因為陳雪華訓練過的這批人,她們擁有與客戶超強的溝通能力。

不知不覺,陳雪華已經成為喬智不可或缺的左膀右臂。

在陳雪華心中,有對喬智近乎偶像的崇拜,因為年輕的老板總能完成不可能完成的事情。

比如拿下師大食堂的承包權,陳雪華一度以為異想天開,但喬智不僅辦成了,而且數月之間實現了盈利。

此次拿下燕京影視學院的食堂,也是驚人之舉。從她與羅九川的溝通中得知,喬智好像身後有一個通天手腕的大人物相助。

無論如何,陳雪華感覺興奮。

因為喬幫主食堂已經成為大家共同努力建設的對象,管理模塊人性化,企業氛圍極佳,有顯著的上升通道,關鍵是收入遠超其他同行。

任何人出來工作,彆提夢想,更彆提奉獻,收入必須放在首位。競爭對手翠燕食堂的人員工資雖然也不錯,但他們基層員工的收入卻很低。

而喬幫主食堂不一樣,基層的服務員工資競爭力是最高的。

大家能齊心協力,勁往一處使。

陳雪華現在最頭疼的是,每天有很多親朋托各種關係找到自己,希望能把讓人喬幫主送。

陳雪華至始至終保持理性,沒有答應那些走後門的人,儘管看上去不近人情,但她必須以身作則。

無論是任何組織,一旦**開了個頭,就宛如病毒複製,迅速滋生、腐化肌體。

除了陳雪華之外,家人也在她的洗腦之下,變成了喬智的鐵杆粉絲。

連自己那小孫子,以前夢想成為警察,現在卻是要成為一名享譽國際的廚神。

儘管在外界眼中,廚師依然還是一個不太緊俏的行當,但在陳姐一家人的心中,廚師是一個充滿神聖感的職業。

等陳雪華離開之後,喬智將手上的一些尾巴清理結束,然後返回陶宅。

回到家中,見春姨沒有離開,喬智拉著春姨說了一會兒話。

“春姨,對不起啊,家裡前前後後多虧你照顧。”

“你跟我這麼客氣做

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什麼,我知道你們都很忙,放心吧,在我的心中,兮兮和君成跟我的孫輩一樣。”春姨心暖道。

“我其實有點困擾,現在還看不出來,等孩子長大之後,過多缺失父愛和母愛,童年勢必會有陰影。”喬智顧慮重重。

春姨知道喬智哪兒都好,就是心思太重了一點,喜歡把壓力都抗在自己的肩上。

“唉,他倆在很多人眼中,出生就含著金鑰匙,其實家家都有本難念的經,得到多少,注定要失去很多。”春姨暗自感慨,兩個小孩從小都是奶媽喂養長大,沒吃過一口生母的母乳,這何嘗不是缺失?

喬智笑道:“我有一個很大膽的想法,孩子還沒有周歲。我打算等他們八歲的時候,跟茹雪一起辭掉現在的工作,將公司交給職業經理人團隊打理,將所有的重心放在家庭上麵。”

春姨愕然,搖頭笑道:“自己好不容易得來的東西,哪有那麼容易割舍啊,即使你願意,茹雪恐怕也是騎虎難下。”

喬智笑了笑,“賭約放在這裡了,我們過幾年再看結果,如何?”

春姨一笑了之,沒太在意:“行,我等著瞧。”

春姨跟喬智這段時間關係進展不錯,喬智融入陶家之後,春姨將喬智當成晚輩看待。

關係是相互的,人心都是肉長的,因為喬智從心底將春姨也當成了長輩。無論做什麼好吃的,都會給春姨專門留一份。

換個角度,春姨再看看從小養到大的茹雪茹霜兩姐妹,對待自己,感覺跟白眼狼似一般。

春姨明白喬智的意思,安慰道:“放心吧,我的身子骨不錯,前段時間去做了全身體檢,除了血糖有點高之外,一切都很正常,這幾年時間,我會幫你照顧好兩個孩子。”

喬智感激道:“謝謝春姨了。”

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